GRS标准中相关的定义
产品:从废物流中转移的物品名称。例如：塑料瓶、渔网、纱、羊毛地毯、纸。
材质:将被回收的材料（例如聚酯、尼龙、羊毛等）。
来源:材料来源例如：切割废物、家庭可回收垃圾、拒收纱线库存、办公纸废物。如果不清楚产品是否会 进入废物流，请提供更多的细节。
回收的材料:未作为废物处理或用于能量回收，而是作为材料投入而被收集和回收，并代替新的原始材料，用于回收处理的材料。
消费前材料:在制造过程中从废物流中转移出的材料。排除返工、回收或在处理过程中产生并可在产生 该过程的同一过程中回收的材料的二次利用。
消费后材料:由家庭或商业、工业和机构设施作为终产品用户产生的、不能再用于其预期用途的材料。 包括从分销链中回收的材料。
企业需什么条件才能申请GRS认证？GRS认证的准入条件
产品再生成分比例大于20%；若产品计划悬挂GRS标识，其再生成分比例需大于50%。
所有由至少20％的消费前和消费后回收材料组成的产品都可以通过GRS认证。
产品符合GRS标准的有效合规性;制造过程和内部程序的适当组织和管理可能会损害产品本身的一致性;维护监管链，以确保正确识别回收材料，避免混淆和/或替换其他材料。
GRS认证4大模块：
1. 再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。
2. 社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。
3. 化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。
4. 环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。
GRS认证对企业有着严格的要求社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证组织应遵守：
2.低就业年龄；
3.或完成义务教育的年龄；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适
认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。
认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
要求GRS认证重点内容是什么？全球回收标准——GRS认证，是一个化、自愿性、以及针对完整产品的一个标准，并不取代任何的法律、法规或监管要求。每一个操作单位都必须符合所有适用的法律和相关的市场营销、人力和商业惯例的规定。
标准内容针对供应链厂商对产品再生成分/回收、社会责任、环境规范、监管链的管控，以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。
GRS认证的出现是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
以上信息由专业从事申请GRS验厂咨询的验厂之家于2025/3/10 22:52:54发布
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