纺织服装企业为什么要做GRS回收再生标准认证？
GRS（Global RecycleStandard）-全球回收标准认证。
适用于：拥有描述再生原料在其终产品中含量声明的公司，目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。
▶GRS认证的好处：
1. 全球认可，更容易走上国际舞台
2. 有标准的回收材料含量标识
3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录
4.提升企业”绿色”和“环保”的市场竞争力
5.强化企业的品牌意识，其中，单“纳入国际买家和世界名企的采购名单”，就有很大的诱惑力，越来也多的国际名企打出“环保”这张牌，再生可回收材料是他们的“宠儿”。如果有机会加入国际品牌的产业链，就是长期合作，也可以提升自身的品牌形象。
新的GRS是一个三级制，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。金标准要求产品包含95-100的回收材料，银标准产品包含70-95%的回收材料，而铜标准的GRSlogo产品则需要包含不低于30%的回收材料。
GRS不是那么容易拿到的，申请GRS认证必须符合:可追溯（Traceability).环境保护（Environmental）.社会责任（Social）.再生标志（Label）.及一般原则（General）五大方面的要求。
GRS认证对企业有着严格的要求社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证组织应遵守：
2.低就业年龄；
3.或完成义务教育的年龄；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适
认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。
认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
全球回收标准(GRS认证)对企业的重要性都说“货好不愁卖”，不过如何把自己的再生塑料产品打造得更好，吸引更多国际知名的关注，在很大的程度上依然是困扰比较多再生塑料制品企业的难题。为了避免重复性评估带给企业不必要的成本，该标准还在每个模块设定了等效标准，如在社会责任模块，如果企业已经顺利通过了SA8000或BSCI的评估，则在申请认证时可以递交有效期内的相关证明，进行部分或全部豁免。那么这时候，我们其实也就是要注意一下GRS（Global Recycle Standard）-全球回收标准认证擦可以。
GRS认证的好处：
说到GRS认证的好处，首先来讲，因为它是全球认可，就这一点来讲的话，也就是会比较容易走上国际舞台；接下来讲，就此GRS认证也就是会有标准的回收材料含量标识；再者，就其在很大的程度上也就是会有机会纳入到国际买家和世界名企的采购名录；且就这一点来讲，在很大的程度上也就是会提升了企业在“绿色”与“环保”方面的市场竞争力；接下来讲的话，也就是能强化企业的品牌意识。绿色发展是经济发展到一定阶段的必然要求，建设生态文明、实现高质量发展的关键是推行绿色发展方式和生活方式，即绿色发展是高质量发展的普遍形态。
新的GRS认证其实也算是一个三级制，依据每种产品的回收标准实际上也就是会被分为铜标准、银标准以及其金标准等相关的标准。美国Ｆｉｌｄｉ公司把裁剪过程中产生的各种边角布料进行收集，然后按照不同颜色对废布料进行分类，重新把纤维打散、纺成再生棉混纺纱，然后供应给织布厂再织成坯布供纺织品服装企业使用。的金标准要求产品必须是要注意包含95-100的回收材料，接下来讲，就其银标准产品也就是应该是要注意包含70-95%的回收材料，但是就铜标准的GRSlogo产品也就是会需要包含不低于30%的回收材料才可。
以上信息由专业从事服装GRS验厂辅导的验厂之家于2025/1/4 12:50:14发布
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