全球回收标准GRS认证2018版的审核清单（一）
GRS认证2018版审核清单已经开始实施，让我们先看看他的内容有哪些?
GRS认证2018版审核清单已经新鲜出炉：
我们先看一下2018版清单
1. GRS体系计划
2.GRS产品规格表
3.营业执照、税务登记证、组织机构代码证
4.GRS生产管理手册和程序
5.GRS原料供应商评估记录
6.GRS原料采购文件汇总
7.GRS原料验收检查记录
8.GRS生产风险点评估及控制措施
9.GRS生产追溯记录
10.GRS清洁记录
11.GRS销售记录
12.GRS成品标签（唛头）
13.GRS总量平衡统计
14.GRS产品交易证书（TC）
15.GRS生产管理手册和程序
16.GRS内部废料文件记录
17.GRS生产风险点评估及控制措施
18.GRS生产追溯记录
19.GRS清洁记录
20.GRS销售记录
21.GRS成品标签（唛头）
22.GRS总量平衡统计
GRS材料收集你知道以下几种
GRS材料收集
材料收集是指回收材料在其原始使用结束后的收集，是回收周期中的一个时间点（即：否则将进入废物流程）。
涉及材料收集的实体可能包括但不限于：
收集售给中间商的消费后材料的个人
提供路边回收或经营转运站的政府机构（例如：市政府）
从个人、市政或商业企业处购买消费前/后材料用以转售的中间商
从制造业处收集消费前材料的商业经营单位
收集消费后材料的商业经营单位（例如：零售店）
社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证组织应遵守：
2.低就业年龄；
3.或完成义务教育的年龄；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适
认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。
认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
以上信息由专业从事申请GRS认证费用的验厂之家于2024/12/18 16:00:11发布
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