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企业申请GRS验厂注意事项来电洽谈「多图」

来源:验厂之家 更新时间:2024-07-03 10:28:30

以下是企业申请GRS验厂注意事项来电洽谈「多图」的详细介绍内容:

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什么是GRS!

GRS即Global Recycle Standard-全球再生标准认证。主要应用于含有再生成分的终产品或者半成品,目前认证主要集中在纺织服装中的企业,例如再生瓶片、再生涤纶长丝、再生涤纶短线、再生棉等。

GRS认证能带来什么!

材料重复使用有助于减少对不可以再生资源的依赖,减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷,有助于社会的可持续发展。再生资源的合理利用已经被越来越多的品牌买家及消费者所关注,目前很多欧美品牌要求国内的供应商产品必须拿到GRS证书,如果没有GRS证书就无合作机会,更不会被国际买家和世界名企的采购名单中。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。

产品拿到GRS认证证书,根据GRS相关规定可以悬挂GRS标识,根据品牌商相关规定可以悬挂品牌标识,无论是产品层面还是公司层面都更加容易走进国际舞台。

GRS认证哪些方面?

再生成分:这是前提,如果产品没有再生成分则无法进行GRS认证。

环境管理:公司是否有环境管理系统,对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。

社会责任:如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000,GSCP等社会责任审核,则通过认证机构评估后,可予以免除考核。

化学品管理:GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。

GRS怎么认证?

GRS认证需申请有资质的第三方认证机构认证,例如:CU。

停下脚步,了解GRS认证全球回收标准的重要性。

停下脚步,了解GRS认证全球回收标准的重要性。

人们越来越重视环境,重视回收再利用。近段时间咨询全球回收标准——GRS认证的企业变多了。其中有些企业、工厂都刚接触这个认证标准,对于它还不是很了解,因此小编整理了一些有关GRS验厂的相关问题,来分享给大家,希望对你们有帮助。

长话短说概念的东西:什么是GRS认证?

GRS认证(全球回收标准)是一个国际化,自愿性的,以及针对完整产品标准,内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范﹐以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。

GRS认证就是全球回收标准认证,是为了纺织业的需求所制定,核查回收产品或者某些特定的产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料,以及在供应链中如何处理这些材料。为获得GRS认证,所有参与制造和经营您的产品的公司,包括半成品供应商也必须符合GRS标准。2011年1月,荷兰管制联盟将纺织服装全球回收标准的版权,转让给美国纺织交易。

GRS证书的有效期是多久?

证书有效期是一年。

证书一般3个月左右就可以办好。

以上就是GRS认证中经常问的问题。

​TC申请指南(CU审核)

TC申请指南(CU审核)

(初次申请ICU销售证书TC务必指南先全部看1遍)

1、登入ICU及登录问题

2、申请TC所需文件及要求

3、TC费用

4、申请TC前必做项:建立原料库存及添加品名(务必CU审核后再申请TC!已有的不要加)

5、正式申请TC6、申请TC后的注意事项

销售证明书-TC申请

在取的资格证书scope certificate后,持证人在资格证书有效期内对销售出的认证产品可以申请其认证标准的销售证书TC(transaction certificate),申请销售证书TC时需要提供该认证产品的使用原料的销售证书TC、产品的销售票和交货凭证,可向世优认证通过邮寄材料和CIS系统自行申请两种方式,提供CIS系统申请将会被及时处理 申请人需要向世优认证联系注册CIS账号后方可以使用,若有任何疑问,要及时。被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

GRS认证对企业有着严格的要求

    社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求,和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工,、强迫劳工等。

所有工作均应自愿进行,不得受到任何处罚或制裁的威胁。

禁止一切形式的强制劳动或强制劳动,包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务,不得扣押件(如护照、等),也不得在法定合同协议之外克扣工资。

禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动,也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

      

禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

1.认证组织应遵守:

2.低就业年龄;

3.或完成义务教育的年龄;

4.或任何其他的例外;

不得雇用任何 15 岁以下的人员,以其中年龄为准。但是,国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外,当地年龄法定为 14 岁,那么这个较低的年龄可能适

认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作,后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案,使儿童*有利。

认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

以上信息由专业从事企业申请GRS验厂注意事项的验厂之家于2024/7/3 10:28:30发布

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